策划培训项目的基本方法（）

[多选题] 策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。A .撰写策划书，提供决策B .编写计划，明确目的C .分析资源，做好安排D .执行决策，行动保障E .重视环境，创造氛围

[多选题] 开发培训项目的基本方法有（）A .搜集信息、把握趋势B .发现问题、提出设想C .进行绩效分析、确定重点D .识别机遇与需求、给出项目提案E .进行可引性研交、做出决策

[多选题] 开发培训项目的基本方法包括（）。A .搜集信息，把握趋势B .发现问题，提出设想C .识别机遇与需求，给出项目提案D .进行可行性研究，做出决策E .环境因素

[多选题] 开发培训项目的基本方法是：（）。A .需求调研，分析准确B .收集信息，把握趋势C .识别机遇与需求，给出项目提案D .解决问题，方法得当E .发现问题，提出设想

[多选题] 开发培训项目的基本方法有（）。A .搜集信息，把握趋势B .发现问题，提出设想C .进行绩效分析，确定重点D .识别机遇与需求，给出项目提案E .进行可行性研究，做出决策

[多选题] 策划培训项目的一般步骤包括（）。A . 研究项目，明确目的B . 找准需求，确定对象、内容及方式C . 分析资源、环境、做好安排D . 拟定计划草案，保障运作有序E . 撰写策划书，提供决策

[多选题] 策划培训项目，通常采用的方法有（）。A . 头脑风暴法B . 德尔菲法C . 创意法D . 系统法E . 放大法

[判断题]培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )A．正确B．错误

[单选题]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）A . 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B . 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C . 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D . 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

[多选题] 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A .培训需求分析B .培训系统设计C .培训内容实施D .培训效果评估E .培训费用核算