策划培训项目，通常采用的方法有（）。

[多选题] 策划培训项目的基本方法（）A .研究项目、明确目标B .分析资源、做好安排C .根据需求制定流程计划D .制定计划、保障动作有序E .撰写策划书、提供决策

[多选题] 审定培训项目开发方案所采用的方法有（）A . 做好审定人员的遴选工作B . 坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C . 坚持主体材料与相关人员相结合D . 坚持集中审定与分散调研相结合E . 坚持反好项目开发关

[多选题] 审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。A . 做好审定人员的遴选工作B . 坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C . 坚持主体材料与相关信息相结合D . 坚持集中审定与分散调研相结合E . 坚持把好项目开发关

[单选题]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）A . 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B . 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C . 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D . 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

[多选题]培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。A.访谈法B.问卷调查法C.直接观察法D.绩效监测法E.自我评价法

[单选题]企业内部培训通常不采用（）的方法A . 课堂授课法B . 案例分析法C . 自我学心法D . 行为塑造法

[判断题]培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )A．正确B．错误

[判断题] 培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。A . 正确B . 错误

[多选题] 策划培训项目的一般步骤包括（）。A . 研究项目，明确目的B . 找准需求，确定对象、内容及方式C . 分析资源、环境、做好安排D . 拟定计划草案，保障运作有序E . 撰写策划书，提供决策

[多选题] 策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。A .撰写策划书，提供决策B .编写计划，明确目的C .分析资源，做好安排D .执行决策，行动保障E .重视环境，创造氛围