学员培训纪律规定主要解决（）问题。

[填空题] 企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。

[判断题] 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。A . 正确B . 错误

[填空题] 培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

[单选题]技师对于员工理论知识的培训目的是使学员在课堂上解决（）问题。A .计算B .了解C .应知D .应会

[单选题]（）主要解决培训要达到什么标准的问题A . 培训对象B . 培训方式C . 培训目的D . 培训目标

[填空题] 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

[填空题] 四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。

[多选题] 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。A . 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B . 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C . 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D . 企业人力资源管理部门如何运行E . 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

[单选题]培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。A .应变能力B .指导能力C .授课能力D .思维能力

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题A．角色扮演B．小组讨论C．案例分析D．头脑风暴E．深入访谈