编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

[单选题]（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A . 培训质量管理方针B . 培训评估C . 培训效益D . 培训需求预测

[判断题] 编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。A . 正确B . 错误

[单选题]指导培训质量管理工作应体现哪个方面（）。A .管理方针和指导思想B .共同认可和采用的质量管理指南C .制定落实培训质量管理职责分工D .克服质量管理的随意性和范标化

[多选题] 指导培训质量管理工作的基本原则有（）。A . 系统性和针对性原则B . 培训需求分析原则C . 科学性和示范性原则D . 简明化原则E . 指导工作要以发展为主题

[单选题]培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

[单选题]培训的组织管理工作应该由( )来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

根据企业应会同()，按照企业员工培训标准，开展对劳务派遣人员的安全教育和培训管理工作。A. 县级以上安全管理部门B. 劳务派遣单位C. 职业院校D. 县级以上人

[判断题] 企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关A . 正确B . 错误

[单选题]《关于加强电力需求侧管理工作的指导意见》对电力需求侧管理工作的“规划管理”、“负荷管理”、“（）”、“宣传与培训”提出了具体工作要求。A .设计管理B .电能管理C .节电管理D .服务管理

[单选题]工程项目管理规划是指导项目管理工作的()文件。A . 操作性B . 实施性C . 纲领性D . 作业性