（）模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。

[多选题] 有创造力的人应该是（）A . 自信的B . 有激情的C . 有开拓精神的D . 意志坚韧的

[多选题] 如果希望有创造力，就必须具备哪些知识?（）A .网络化的陈述性知识B . 相对自动化的技能C . 受意识控制的策略性知识D . 学科知识E . 科学知识

[单选题]哪种类型的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际？（）A .社会型B .传统型C .企业型D .研究型

[多选题] 五种创造力理论中，创造力成分模式理论的研究方法是（）。A . 历史测量法B . 实验法C . 共识法D . 案例分析法

[判断题] 有效的决策工作需要有创造力和革新精神。A . 正确B . 错误

[判断题] 前创造力不能产生创造性的结果。A . 正确B . 错误

[单选题]有创造力的人就是那些能够将（）与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。A . 能力B . 知识C . 新信息D . 旧信息

[多选题] 在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（）A . 孵化育成型B . 组织领导型C . 想象型D . 提高改进型E . 投资型

[名词解释] 创造力

[名词解释] 创造力。