有创造力的人应该是（）

[多选题] 有助于激发创造力的领导风格应该是：（）A . 对员工创造性工作的及时鼓励B . 适当授权C . 构建明确的发展愿景D . 密切监视员工的行为E . 要求员工遵守严格的规章和指令

[多选题] 如果希望有创造力，就必须具备哪些知识?（）A .网络化的陈述性知识B . 相对自动化的技能C . 受意识控制的策略性知识D . 学科知识E . 科学知识

[填空题] （）模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。

[单选题]哪种类型的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际？（）A .社会型B .传统型C .企业型D .研究型

[单选题]有创造力的人就是那些能够将（）与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。A . 能力B . 知识C . 新信息D . 旧信息

[判断题] 有效的决策工作需要有创造力和革新精神。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述高创造力个体的人格特征。

[单选题]有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。A . 创新B . 改革C . 买低D . 卖高

[判断题]一般来说，智力水平高的人，创造力就高；而创造力水平低的人，智力水平也低。（）A.对B.错

[判断题]一般来说，智力水平高的人，创造力就高；而创造力水平低的人，智力水平也低。（　）A.对B.错