[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。[2011年5月四级真题]A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[单选题]根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学

[单选题]员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。[2012年11月四级真题]A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

[单选题]培训开发对员工的重要性，不包括（）。[2015年11月四级真题]A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的整体素质D.增强员工职业稳定

[多选题]脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

[多选题]岗前培训的会务准备包括（）。[2012年11月四级真题]A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的

[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。[2012年11月四级真题]A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神

[多选题]劳动定额按制定方法可分为（）。[2013年11月四级真题]A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额

[多选题]以下适合进行现场培训的内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.思想道德

[多选题]现代企业有效的培训系统是指（）。[2012年11月四级真题]A.企业自身的生产发展需要出发B.积极通过学习训练C.提高员工的工作能力D.利用新知识发挥