根据下列材料回答下列各 题。 某国有企业领导由国资管理部门任命，为超额“完成”年度工作计划，争当优秀企业，获得奖励奖金，授意统计员将企业实际年产值7．23亿元上报为9．78亿元，由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业，并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时，发现了相关问题，向该企业发出《统计检查查询书》，该企业在规定的期限内未予答复。统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查，但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由，表示无法接受检查。 根据上述资料回答下列问题： 该企业在报送统计资料中的违法行为不包括（ ）。

A．提供不真实的统计资料

B．提供不完整的统计资料

C．单位负责人要求统计人员伪造、篡改统计资料

D．利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升

[单选题]根据下列材料回答下列各 题。 某国有大型企业为完成上级下达的计划指标，连续两年多报工业总产出，请回答： 在此案例中该企业的统计违法行为是（ ）。A．提供不完整的统计资料B．要求统计人员篡改统计资料C．拒绝、阻碍统计检查D．提供不真实的统计资料

[单选题]根据下列材料回答下列各 题。 某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此， 该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金 同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答 该企业的行为属于（ ）。A．虚报统计资料的统计违法行为B．伪造统计资料的统计违法

[单选题]根据下列材料回答66-70 题。 某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此， 该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金 同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答 该企业的行为属于（ ）。A．虚报统计资料的统计违法行为B．伪造统计资料的统计

[单选题]根据下列材料回答问题。 某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此， 该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金 同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答 该企业的行为属于( )。A．虚报统计资料的统计违法行为B．伪造统计资料的统计违法行为C

[单选题]（题干） 某国有企业主要领导为完成上级下达的计划指标，让统计人员将2014年工业总产值6.12亿元和2015年上半年工业总产值3.92亿元，向县统计局分别上报为l0.75亿元和6.62亿元。更为严重的是，在县统计局对其实施执法检查期间，该企业主要领导不仅不配合检查，还指使下属人员不向县统计局报送统计报表。查实后，该企业和涉案主要责任人受到了处罚和处分。 请回答： 在此案例中该企业和主要责任人员的统计违法行为不包括（ ）。A．提供不完整的统计资料B．要求统计人员篡改统计资料C．拒绝、阻碍统计检查D

[单选题]某国有企业的下列行为中正确的是()。A . 3月，厂长将其侄女李某调入该厂财务科任出纳，李某为某大学会计专业本科毕业生，现正在申请办理会计从业资格证书B . 4月，会计人员刘某申请调离该厂，因刘某当时正生病住院，无法到场办理会计工作交接手续，故其本人委托其他会计代办，交接无误后人事部门才为其办理了调动手续C . 5月，该厂档案科会同财务科编制会计档案销毁清册，经厂长签字后，按规定程序进行了监销D . 出纳员周某除登记日记账、各种明细账外，还兼任会计档案的保管工作

[单选题]根据下列材料回答下列各 题。 某省人民政府文化行政管理部门为了制定本省文化产业发展规划，需要通过统计调查了解本地人口结构以及对文化产品需求等情况。请回答： 该省文化行政管理部门组织实施的该项统计调查项目是（ ）。A．国家统计调查项目B．部门统计调查项目C．地方统计调查项目D．民间统计调查项目

[单选题]某国有企业领导，为企业工作多年业绩突出，现即将退休，对其应采取（　　）。A.一揽子年薪制B.准公务员型年薪制C.分配权型年薪制D.非持股多元化型年薪制

[单选题]某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________A . 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高B . 优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业C . 对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配D . 差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

[试题]在2006年12月，某国有企业发生了下列事情：(1)基于公司经营管理和财产管理的需要，公司设置了专门的会计机构，由张某担任会计机构责任人。(2)公司招聘出纳人员，因只有张某的女儿应聘，而公司又急需要出纳人员，公司最终便聘用张某女儿谢某担任出纳人员。(3)在核算过程中。谢某发现一张发票上的会讨日期有错，便让开出该发票的某国有企业予以更正，并盖上了该国有企业的印章，谢某据此入了账。(4)因公司会计档案管理员出差，张某决定由谢某暂时兼任会计档案保管员。(5)张某在一次查账的过程中，发现公司的账面记载与公