劳动合同不具备（ ），依然可以成立。

A．协商条款

B．法定条款

C．约定条款

D．约定条件

[单选题]劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款

[单选题]劳动合同不具备( )，依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款

[单选题]劳动合同不具备()，依然可以成立。A.协商条款B.法定条款C.约定条款D.劳动纪律条款

[单选题]劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。A . 以口头形式约定的合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

[单选题]下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）A . 现役军人B . 离退休人员C . 居民雇佣D . 十六周岁打工仔

[多选题] 不具备下列哪些内容，合同不能成立？（）A . 当事人的名称或姓名B . 当事人的住所C . 标的D . 解决仲裁机构E . 违约责任

[单选题]劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果.下列不是无效合同的是（　　）.A.以口头

[多选题] 不具备下列内容，合同不能成立的是（）。A . 当事人的名称或姓名B . 当事人的住所C . 标的D . 解决仲裁机构E . 违约责任

[名词解释] 劳动合同成立

[单选题]电子合同不具备以下哪项优点（）A . 提高业务效率B . 减少成本C . 节省办公用纸D . 不易被篡改