[单选题]

下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()

A . 现役军人

B . 离退休人员

C . 居民雇佣

D . 十六周岁打工仔

参考答案与解析:

相关试题

下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

[单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工

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  • 下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    [单选题]下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A . 在校学生B . 现役军人C . 离退休人员D . 下岗职工

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  • 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()

    [判断题] 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()A . 正确B . 错误

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  • 劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有()。

    [多选题] 劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有()。A . 必须年满16周岁B . 行为自由C . 有劳动能力D . 未受过行政处罚E . 应当完成国家义务教育

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  • 订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一( )。

    [单选题]订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一( )。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军

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  • 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

    [判断题]在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。A.对B.错

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  • 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

    [判断题] 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。A . 正确B . 错误

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  • 劳动合同不具备( ),依然可以成立。

    [单选题]劳动合同不具备( ),依然可以成立。A.协商条款B.法定条款C.约定条款D.劳动纪律条款

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  • 劳动合同不具备( ),依然可以成立。

    [单选题]劳动合同不具备( ),依然可以成立。A.协商条款B.法定条款C.约定条款D.约定条件

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  • 劳动合同不具备( ),依然可以成立。

    [单选题]劳动合同不具备( ),依然可以成立。A.协商条款B.法定条款C.约定条款D.劳动纪律条款

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