社会服务机构领导所具有的影响力的来源有()。

A．魅力

B．学力

C．威力

D．权力

E．能力

[单选题]社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。A．教育背景B．工作经验C．魅力D．工作方法

[多选题] 不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A . 领导者本人的魅力B . 领导岗位赋予的权力C . 领导者的专业能力D . 领导者的成就感E . 领导者的判断力

[单选题]社会服务机构主要的资金来源有( )。A．政府资助B．银行贷款C．民间捐助D．商业交易E．会员费

[单选题]社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。A . 权力和权威B . 指导和诱导C . 奖赏和报酬D . 批评和惩罚

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。A．权力和权威B．指导和诱导C．奖赏和报酬D．批评和惩罚

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（　　）来影响员工工作。A.权力和权威B.指导和诱导C.奖赏和报酬D.批评和惩罚

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。A．奖赏和报酬B．指导和诱导C．批评和惩罚D．权力和权威

[多选题]社会服务机构的经费来源主要有（　　）。A.社会捐助B.国际援助C.经营所得D.政府财政拨款E.社会服务基金

[多选题] 社会服务机构领导的特征主要有（）。A . 领导要善于使用权力去指导下属B . 领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C . 领导较注重使用影响他人的能力和技巧D . 领导较多运用指导、诱导方式影响下属E . 领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作