A . 领导要善于使用权力去指导下属
B . 领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C . 领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D . 领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E . 领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
[多选题] 社会服务机构的领导方式主要有（）。A . 获取员工的合作B . 保持与员工的平等关系C . 引导与沟通D . 维持纪律与督导训练E . 发挥团队精神
[多选题] 社会服务机构的性质主要有（）。A . 它是非营利的B . 一般都建立了明确和清晰的社会使命和社会责任C . 它的主要功能是提供福利服务D . 它具有营利性E . 它的从业人员以志愿者为主
[多选题]社会服务机构的经费来源主要有（ ）。A.社会捐助B.国际援助C.经营所得D.政府财政拨款E.社会服务基金
[多选题]中国社会服务机构的类型主要有（ ）。A.政府B.企业C.公司D.群众团体组织E.社会公益类事业单位
[多选题] 社会服务机构的资金来源主要有（）几个方面。A . 政府资助B . 个人慈善捐款C . 企业和基金会的慈善捐款D . 服务收费E . 其他服务附加费用
[单选题]社会服务机构组织的—般结构和职权类型主要有()。A.直线型组织结构.直线参谋式组织结构和职能式组织结构B.直线型组织结构.直线参谋式组织结构和矩阵式组
[多选题] 社会服务的特征主要有（）A . 全面性B . 福利性C . 个体性D . 特殊性E . 救助性
[多选题] 社会服务的特征主要有（）。A .全面性B .福利性C .个体性D .特殊性E .救助性
[单选题]社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案
[单选题]社会服务机构目标特征是（）A . 其素材是人B . 其目标界定是困难且模糊的C . 依赖专业社会工作D . 其本质是非盈利组织