做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。

A．思想

B．心理

C．精神

D．物质

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。 A.思想 B.心理 C.精神 D.物质

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。A．思想B．心理C．精神D．物质

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。A．思想B．心理C．精神D．物质

[单选题]组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层

[填空题] 组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

[填空题] 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

组织文化分为四个层次,物质层、行为层、制度层和精神层,下列属于物质层的是A. 工作环境[2]B. 经营作风C. 价值标准D. 精神风貌E. 规章制度

[单选题]实现组织文化的四个层次包括（ ）。A． 观念层B． 制度层C． 行为层D． 物质层E． 宗旨层

[多选题] 实现组织文化的四个层次包括()。A . 制度层B . 物质层C . 行为层D . 宗旨层E . 观念层

[多选题] 基层文化工作的地位和作用是（）A . 文化工作是展现部队精神风貌的有效载体B . 文化工作是军营精神文明建设的重要内容C . 文化工作是我军政治工作的重要组成部分D . 文化工作是巩固和提高部队战斗力的重要保证