月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：月产量(S)=月平均劳动人数(A)×人均全月工作日数(B)×日劳动生产率(C)。为分析报告期比基期增加的产量(S1-S0)中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是( )。

A．A0B0C1-A0B0C0

B．A1B0C1-A1B0C0

C．A1B1C1-A1B1C0

D．C1-C0

[单选题]月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：月产量（S）=月平均劳动人数（A）×人均全月工作日数（B）×日劳动生产率（C）为分析报告期比基期增加的产量（S1—S0）中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是（ ）。

[单选题]月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子,其关系式是:月产量(S)=月平均月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式是：月产量(Ｓ)=月平均劳动人数(Ａ)×人均当月工作日数(Ｂ)×日劳动生产率(Ｃ)。为分析日劳动生产率变动对月产量的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是( )。A．B．C．D．

[单选题]两企业工人平均月产量为（ ）A．甲企业72件 乙企业67件B．甲企业67件 乙企业70件C．甲企业75件 乙企业85件D．甲企业67件 乙企业72件

[主观题]根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，矿井月产量超过当月产量计划10%的，属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对，错)。

[单选题,案例分析题] 甲、乙企业工人月产量资料如下表：两企业工人平均月产量分别为（）。A .甲企业72件乙企业67件B . 甲企业67件乙企业70件C . 甲企业75件乙企业85件D . 甲企业67件乙企业72件

[单选题,案例分析题] 已知乙企业工人平均月产量为72件，标准差为12.24件，甲企业工人月产量如下表：请回答：甲企业工人平均月产量为（）A .72件B . 67件C . 75件D . 62件

[单选题,案例分析题] 甲、乙企业工人月产量资料如下表：两企业工人平均月产量标准差分别为（）。A .σ甲=14.07件σ乙=11.24件B . σ甲=12.24件σ乙=14.07件C . σ甲=11.24件σ乙=12.24件D . σ甲=14.07件σ乙=12.24件

[判断题] 根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：矿井月产量超过当月产量计划10%的，属于煤矿重大安全生产隐患。A . 正确B . 错误

[主观题]根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：矿井月产量超过当月产量计划10%的，属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对，错)。

[判断题]矿井月产量超过当月产量计划 10%的,属于煤矿重大事故隐患。 ( )[判断题]矿井月产量超过当月产量计划 10%的,属于煤矿重大事故隐患。 (