下列选项中，属于人力资源管理的内容的有

A．人力资源的规划与决策

B．员工的选聘与更新

C．员工的教育与培训

D．员工的配臵与使用

[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

[多选题] 在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.A .服从与服务于集团公司战略原则B .符合组织编制原则C .共同参与原则D .合法合规原则E .择优录取原则F .就近原则

[多选题]人力资源管理的内容有（）。A.人力资源规划B.工作分析与设计C.招聘与录用D.绩效管理E.职业生涯管理

[多选题] 下列属于人力资源管理的特点有()A . 时代性B . 普遍性C . 综合性D . 适应性E . 特殊性

[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

[多选题]下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是（）。A.职务分析和设计B.人力资源规划C.员工招聘和选拔D.绩效考评E.处理客户投诉

[多选题]人力资源管理的主要内容有A.保持一个高素质的员工队伍B.提高组织劳动生产效率C.提高组织工作生活质量D.提高组织的经济效益E.实现组织目标

[单选题]下列不属于人力资源管理的内容的是（）A.工作分析B.绩效管理C.人事管理D.员工关系管理

[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是（　　）。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发

[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是（　　）。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发