A .服从与服务于集团公司战略原则
B .符合组织编制原则
C .共同参与原则
D .合法合规原则
E .择优录取原则
F .就近原则
[单选题]人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发
[单选题]人力资源管理的( )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发
[单选题]在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选D.在
[单选题]在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选D.在
[单选题]在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()。A.发布招聘信息B.根据规划确定招聘的时间范围C.在人力资源部门的配合下确定最终人选D.配合其他部门
[单选题]在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选D.在
[单选题]在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选D.在
[单选题]下列选项中,属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用
[单选题]人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A .岗位设计B .工作描述C .工作说明D . D.规划和工作分析
[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制