长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )

A．正确

B．错误

[判断题]长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误

[判断题]短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A．正确B．错误

[单选题]长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划

[单选题]时间跨度一般为3年或5年，系统的、全面的计划，我们一般把它称作（）。A . 方案B . 规划C . 打算D . 要点

[单选题]长期计划一般指A．3年以上B．4年以上C．5年以上D．8年以上E．10年以上

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训