[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.劳动力市场机制E.政府有关的劳动就业制度
[多选题] 影响企业人力资源活动的法律因素有()A . 户籍制度B . 劳动力市场价位C . 最低工资标准D . 劳动力市场记住E . 政府有关的劳动就业制度
[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.劳动力市场机制E.政府有关的劳动就业制度
[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场记住E.政府有关的劳动就业制度
[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。A.质量管理B.劳动保护的规定C.户籍制度D.安全生产的规定
[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A . 质量管理B . 劳动保护的规定C . 户籍制度D . 安全生产的规定
[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A.质量管理B.劳动保护的规定C.户籍制度D.安全生产的规定
[试题]分析影响人力资源需求的因素。
[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质