招聘∶应聘∶上岗

A．申请∶签证∶出国

B．报名∶考试∶录取

C．招标∶投标∶中标

D．醉酒∶驾车∶撞人

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者（）A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。A . 录用人数B . 计划招聘人数C . 选中人数D . 选拔录用人数

[单选题]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。A.录用B.计划招聘C.选中D.选拔录用

[单选题]通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。A． 招聘单价B． 应聘比例C． 招聘完成比例（超额完成）D． 录用比例(素质高)

[判断题] 人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。A . 正确B . 错误

[单选题]企业在进行招聘，不得要求应聘者提供（）。A . 费用B . 个人简历C . 技能证书D . 奖励证明