在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。

[单选题]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。A . 录用人数B . 计划招聘人数C . 选中人数D . 选拔录用人数

[单选题]招聘的费用与应聘者人数的比值称为（　　），用来评估（　　）。A.招聘成本；招聘预算的准确性B.招聘单价；招聘方法的有效性C.应聘比率；招聘效果数量D.

[单选题]招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。A . 招聘单价B . 录用比率C . 应聘比率D . 招聘时间

[单选题]招聘的费用与应聘者的人数的比值称为（　　）。A.招聘单价B.录用比率C.应聘比率D.招聘时间

（2024 浙江 C 61）某公司招聘员工，来应聘的男、女人数比是 18 ∶ 17，最后被录取的有 280 人，其中男、女人数比是 3 ∶ 4，未被录取的男、女

[单选题]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A．数量B．成本C．质量D．规模

[单选题]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）(A) 数量(B) 成本(C) 质量(D) 规模

[单选题]招聘∶应聘∶上岗A．申请∶签证∶出国B．报名∶考试∶录取C．招标∶投标∶中标D．醉酒∶驾车∶撞人

()是招聘总成本与实际录用人数之比。A. 招聘单位成本B. 招聘成本评估C. 招聘成本效用评估D. 招聘收益-成本比分析

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方