适于具有较强研发能力、筹资能力和充足人力资源的企业采用的，并且有利于企业保留技术秘密的新产品开发方式是（ ）。

A．自行研制开发

B．合作开发

C．结合开发

D．引进开发

[单选题]适用于科技开发能力、筹资能力较强和人力资源较雄厚的企业的新产品开发方式为（　）。A.自行研制开发B.结合开发C.合作开发D.引进开发

【多选题】企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括()。A. 员工的聘用、培训、辞退与辞职B. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C. 关

[多选题] 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。A . 员工的聘用、培训、辞退与辞职B . 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C . 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D . 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

[单选题]下列产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密，形成企业技术优势的是（　　）。A.自行研制开发B.引进开发C

[单选题]下列新产品开发方式中.既有利于企业产品更新换代.增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密.形成企业技术优势的方式是（）。A.自行研制开发B.引进开发

[单选题]下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是（　）。A.自行研制开发B.引进开

[单选题]下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是（　　）。A.自行研制开发B.引进

[多选题] 企业人力资源内部能力分析是()。A . 从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析B . 了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势C . 为人力资源战略的确定提供依据D . 对人力资源内部能力的客观、全面分析E . 增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

[单选题]适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是（　　）。A.自行研制开发B.引进开发C.结合开发D.合作开发

[多选题]良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的（　）。A.稳定性B.一致性C.多样性D.变化性E.有效性