76 培训开发的主要目的是( )。

A． 使员工能够胜任工作要求

B． 提高组织和个人的绩效

C． 增强组织或个人的应变和适应能力

D． 增强员工对组织的认同感和归属感

E． 提高个人意识水平

[多选题] 培训开发的主要目的是()。A . 使员工能够胜任工作要求B . 提高组织和个人的绩效C . 增强组织或个人的应变和适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感E . 提高个人意识水平

[多选题]培训开发的主要目的是( )。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意

[多选题]培训开发的主要目的是( )。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意

[单选题]培训与开发项目中，（　　）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.

[单选题]培训与开发项目中，( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分

[单选题]培训与开发项目中，( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分

[多选题] 培训与开发的主要目的是()A . 帮助员工胜任本职工作B . 增强组织或个人的适应能力C . 提高员工的薪酬满意度D . 增强员工对组织的认同感和归属感

[单选题]职业培训的主要目的是注重（）的培养与提高。A . 应用知识和操作技能B . 业务知识和业务技能C . 安全知识和安全意识D . 就业知识和就业能力

[单选题]内部审计人员工作底稿的主要目的是A.提供计划和实施审计程序情况的证据。B.作为编制财务报表的一种方法。C.记录内部控制结构中的缺陷和向管理层提出的改进

[单选题]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A . 提高个体的自我意识水平B . 提高个体的工资水平C . 提高个体的工作动机D . 提高个体的技能