心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。

A．智力水平

B．个性差异

C．知识水平

D．能力特征

E．发展潜力

[多选题]心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜

[单选题]心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。A．智力水平和个性差异B．智力水平和发展潜力C．能力特征和个性差异D．能力特征和发展潜力

[单选题]心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。A．智力水平和个性差异B．智力水平和发展潜力C．能力特征和个性差异D．能力特征和发展潜力

[单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A．智力水平和个性差异B．智力特征和发展潜力C．能力特征和个性差异D．能力特征和发展潜力

[单选题]心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。A．智力水平和个性差异B．智力特征和发展潜力C．能力特征和个性差异D．能力特征和发展潜力

[单选题]心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。A． 智力水平和个性差异B． 智力特征和发展潜力C． 能力特征和个性差异D． 能力特征和发展潜力

[单选题]心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。A． 智力水平和个性差异B． 智力特征和发展潜力C． 能力特征和个性差异D． 能力特征和发展潜力

[单选题]（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A . 情景模拟B . 笔试C . 心理测试D . 面试

[单选题]心理测验是通过观察人的行为，对贯穿人的全部活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。这里人的行为是指A.人的典型行为B.人的少数典型行为C.

[填空题] 注意作为一种复杂的心理活动，具有一系列的功能：_________、_________、_________。