：由材料可判断出，2008年我国劳动力的总体供求状况为（ ）。

A．供小于求约1100万人

B．供大于求约ll00万人

C．供小于求约1400万人

D．供大于求约l400万人

[单选题]由材料可判断出，2008年我国劳动力的总体供求状况为（ ）。A．供小于求约1100万人B．供大于求约ll00万人C．供小于求约1400万人D．供大于求约l400万人

[多选题]我国劳动力供求状况表现为（）。A.就业增长率较低B.不同产业就业增长率差别显著C.就业增长率弹性较低D.国有企业就业增长率低于民营企业E.就业增长率弹

[多选题] 我国劳动力供求状况表现为（）。A .就业增长率较低B .不同产业就业增长率差别显著C .就业增长率弹性较低D .国有企业就业增长率低于民营企业E .就业增长率弹性较大

[多选题]影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制

[多选题] 影响我国劳动力供求的因素有（）。A .人口B .经济因素C .制度因素D .经济质量与经济结构E .劳动力供求体制

[多选题]影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体质

[问答题]影响我国劳动力供求的因素有哪些？

[单选题]劳动力供求规律表现为（）。A . 供过于求，工资下浮；B . 供不应求，工资下浮；C . 工资上升，需求增加。

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．B．劳动力市场供求状况A．劳动绩效D．生活费用与物价水平C．企业的薪酬策略E．企业工资支付能力

[多选题]我国农业劳动力资源的基本状况是（　　）。A.资源丰富B.健康水平低C.农业劳动力资源利用充分D.基数大，增长快E.文化技术水平低