影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．

B．劳动力市场供求状况

A．劳动绩效

D．生活费用与物价水平

C．企业的薪酬策略

E．企业工资支付能力

[单选题]74 影响薪酬设定的外在因素有( )。A． 劳动力市场的供需关系与竞争状况B． 公司的经蓠状况与内政实力C． 当地生活水平D． 地区及行业的差异E． 与薪酬有戈的法律法规

[问答题] 劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？

[单选题]企业所在地区的劳动力市场的供求状况会对企业招聘人力资源产生重要影响，因而，企业要密切关注所在地区的劳动力市场的供求状况。这个反映了影响企业外部人力资源

[多选题]影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制

[多选题]影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量

[多选题] 影响劳动力供求的经济因素有（）。A .劳动力与资本比率B .工资C .劳动的边际产品D .劳动力供求体制E .人口的数量与质量

[多选题] 影响我国劳动力供求的因素有（）。A .人口B .经济因素C .制度因素D .经济质量与经济结构E .劳动力供求体制

[多选题]影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体质

[单选题]确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A．企业发展战略B．企业组织结构C．企业生命周期D．企业员工素质

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力