通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。

A．现值法

B．成本预测法

C．社会收益率法

D．内部收益率法

[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。A.现值法B.成本预测法C.社会收益率法D.内部收益率法

[单选题]如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是（ ）。A．不可行的B．可行的C．两者都可以D．以上说法都不对

[问答题] 简述人力资本理论的合理性。

[多选题]若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大

[名词解释] 人力资本投资

[多选题]若其他条件相同，则（　），进行人力资本投资的合理性就越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别

[单选题]人力资本投资收益率变化规律不包括( )(A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系(C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策

[主观题]人力资本投资的形势

[问答题] 人力资本投资的形势

[多选题] 人力资本投资形式包括()A .学校教育B .为适应就业变化的信息获取C .职业培训D .卫生保健