如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是（ ）。

A．不可行的

B．可行的

C．两者都可以

D．以上说法都不对

[单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则

[单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人

[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。A．现值法B．成本预测法C．社会收益率法D．内部收益率法

[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。A.现值法B.成本预测法C.社会收益率法D.内部收益率法

[单选题]内部报酬率是使投资项目的净现值()的贴现率。A . 等于1B . 大于1C . 等于零D . 大于零

[单选题]部报酬率是使投资项目的净现值（）的贴现率。A . 等于0B . 等于1C . 等于-1D . 大于0

[单选题]内部报酬率是指投资项目净现值等于（）时的贴现率。A.1B.终结现金流量C.初始现金流量D.0

[判断题]内含报酬率是能使投资项目的获利指数为零的贴现率。()A.对B.错

[判断题]内含报酬率是能使投资项目的获利指数为零的贴现率。()A.对B.错

[单选题]已知某投资项目按14%贴现率计算的净现值大于零，按16%贴现率计算的净现值小于零，则该项目的内含报酬率肯定()。A.大于14%，小于16%B.小于14