张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )

A．不可解除

B．可以解除，在规定医疗期满后解除

C．可以解除，在劳动行政部门同意后解除

D．可以解除，在事故发生后可以随时解除

[单选题]小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A．不可以解除劳动合同B．可以解除,在规定的医疗期满后解除C．可以解除,在劳动行政部门同意后解除D．可以解除,在事故发生后可随时解除

[单选题]杨某和某公司签订了为期1年的劳动合同。但是在试用期内，杨某违章操作给公司造成重大损失，本人也受伤住院。则某公司可否解除劳动合同？（　　）A.不可以解除

[单选题]田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ）A．田某提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B．田某可以随时解除合同C．田某无须通知该企业，可以立即解除劳动合同D．田某不得解除劳动合同

[单选题]某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）A . 1个月B . 3个月C . 2个月D . 6个月

[单选题]某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月

[试题]张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。A．张某的试用期工资为2000元B．张某的试用期工资为1940元C．张某的试用期工资为2160元D．张某的试用期工资1950元

[单选题]都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同

[单选题]都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是()。A.试用期为9个月B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同C.试用期期间企业不支付工资

[单选题]都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（）。A.试用期为9个月B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同C.试用期期间企业不支付工资

[单选题]都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是( )。A.试用期为9个月B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同C.试用期期间企业不支付工