冲突可采用的解决方式包括( )。

A．回避、妥协、和解的方式

B．双方沟通、合作的方式

C．协调的方式

D．拖延的方式

E．对抗的方式

[多选题] 一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。A . 回避、妥协、和解的方式B . 双方沟通、合作的方式C . 自我调理的方式D . 领导裁决的方式E . 行政处分

[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。A .和而不同B .统而不和C .确立盈利目标D .有效工作程序

[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。A．和而不同B．统而不和C．确立盈利目标D．有效工作程序

[多选题] 解决冲突的人际性策略方式包括（）。A . 竞争型B . 回避型C . 妥协型D . 合作型

[B单选题]法律冲突解决的一般方式包括（　　）。A.根本法优于普通法B.上位法优于下位法C.新法优于旧法D.一般法优于特别法

[单选题]不是解决项目冲突的方式。A．协商B．诉讼C．强制D．妥协

[单选题]不是解决项目冲突的主要方式。A．协商B．诉讼C．强制D．妥协

[单选题]( )不是解决项目冲突的主要方式。A.协商B.诉讼C.强制D.妥协

[单选题]根据FIDIC《生产设备和设计—施工合同条件》，解决争议可采用多种方式，其中解决争议的最终方式是（ ）。

[单选题]精装可采用的订书方式不包括（）。A . 锁线订B . 胶粘订C . 锁线胶粘订D . 骑马订