所谓人力资源是指（ ）。

A．劳动者的物化劳动

B．劳动者的劳动成果

C．推动企业营运的各类劳动者能力的总称

D．劳动者的抽象劳动

[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）A. 知识和技能的水平B. 智力C. 劳动者的劳动态度D. 体质

[单选题]所谓人力资源是指在一定时期内（　　）。A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的抽象劳动

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标

[问答题] 人力资源开发是指什么？

[单选题]（）是指人力资源中的人才资源。A . 核心人力资源B . 人才C . 人员D . 人力资源

[单选题]狭义的人力资源规划是指（ ）。A．企业人力资源战略规划B．企业人力资源开发计划C．企业人力资源供需预测D．企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源开发是指（）。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发

[单选题]狭义的人力资源规划是指（　）。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划