人力资源的质量，指人力资源所具有的（）

[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

与其它资源相比，人力资源所具有的特征是( )A. 物质性B. 能动性C. 可用性D. 有限性

[多选题] 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。A . 生物性B . 主观能动性C . 开发的持续性D . 可再生性

[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（  ）。A.协调B.能动C.整合D.想象力

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[问答题] 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？

[多选题] 人力资源市场具有的功能是（）。A . 调配功能B . 信息储存和反馈功能C . 教育培训功能D . 管理功能