不得被裁减的企业人员有：

A．管理层、技术骨干和劳动模范

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[单选题]不得被裁减的企业员工有A．管理层、技术骨干和劳动模范B．在孕期、产期、哺乳期内的女职工C．在本单位工作满十五年的D．患病或负伤,在规定的医疗期内的

[问答题] 根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？

[多选题] 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C . 在用人单位连续工作10年以上的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[单选题]企业裁减人员的程序是()。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况;B．听取工会或者职工的意见;C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

[多选题] 企业裁减人员的程序是（）A . 提前30日向工会或者全体职工说明情况B . 听取工会或者职工的意见C . 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

[单选题]用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

[试题]《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况B．听取工会或者职工的意见C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告D．以上A、B、C三项

[单选题]对于被裁减人员，应当给予的待遇是：A．依照国家有关规定给予经济补偿B．制定职工安置预案，予以妥善安置C．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D．承诺企业在重整成功后予以重新录用

对于被裁减人员,应当给予的待遇是:A. 制定职工安置预案,予以妥善安置B. 承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用C. 承诺企业在重整成功后予以重新录用D.

[单选题]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ） 。A.3个月B.6个月C