（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

A．平衡计分卡

B．关键分析法

C．目标分解法

D．岗位分析法

[单选题]（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。A．平衡计分卡B．关键分析法C．目标分解法D．岗位分析法

[单选题]下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？()A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法

[单选题]下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？()A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法

[单选题]下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？()A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法

[单选题]在企业实施的CRM战略中，由企业精心设计与客户之间的接触过程以适应不同客户的需求的战略属于（）A . 互动式战略B . 维可牢战略C . 拉链式战略D . 扣钩式战略

[单选题]谁应该精心设计事件报告计划？（）A . CEOB . CTOC . IT领导D . ISO

[多选题] 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。A . 建立企业愿景与战略B . 平衡计分卡的设计C . 部门平衡计分卡的建立D . 岗位（个人）平衡计分卡设计E . 企业KPI库的建立

[单选题]企业竞争力指标体系设计的原则有( )。A.科学性原则B.系统性原则C.可行性原则D.以上三种都是

[单选题]企业竞争力指标体系设计的原则有( )。A.科学性原则B.系统性原则C.可行性原则D.以上三种都是

[单选题]企业竞争力指标体系设计的原则有( )。A.科学性原则B.系统性原则C.可行性原则D.以上三种都是