应遵循人适其事、事宜其人的原则。

A．个体差异

B．工作差异

C．环境差异

D．人岗匹配

[单选题]（）是按照人适其事、事宜其人的原则的。A . 工作差异B . 个体差异C . 人岗匹配D . 人岗开发

[单选题]人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用()测评。A．选拔性B．诊断性C．配置性D．开发性

[单选题]人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。A . 选拔性B . 诊断性C . 配置性D . 开发性

[单选题]单位应用管理会计，应遵循的原则不包括( )。A．战略导向原则B．融合性原则C．适应性原则D．相关性原则

[单选题]要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。A . 计划B . 组织C . 领导D . 控制

要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )工作。A. 计划B. 组织C. 。 领导D. 。 控制

[判断题] 适地适树是营造速丰林必须遵循的基本原则。A . 正确B . 错误

[单选题]要确保“事有人做，人有事做，事得其人，人得其事”，需做好管理中的（　　）项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制

[单选题]要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制

[单选题]要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制