根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

A．个别面试和小组面试

B．初步面试和诊断面试

C．结构化面试和非结构化面试

D．压力面试和能力面试

[多选题]按面试所达到的效果来分，面试可分为()A.初步面试B.非结构化面试C.诊断面试D.半结构化面试E.录用面试

[多选题]面试根据进程不同可分为()A.一次性面试B.小组面试C.单独面试D.团体面试E.分阶段面试

[单选题]根据面试要达到的效果，将面试分为（）A . 结构化面试和非结构化面试B . 初步面试和诊断面试C . 浅表面试和深度面试D . 综合面试和单项面试

[单选题]根据面试实施的方式，面试可分为（）。A . 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B . 一次性面试和分阶段面试C . 情境面试和经验性面试D . 单独面试与小组面试

[多选题]面试根据标准化程度的不同，可分为()A.非结构化面试B.一次性面试C.分阶段面试D.半结构化面试E.结构化面试

[单选题]从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）A.初步面试和诊断面试B.结构化面试和非结构化面试C.封闭面试和开放面试D.结构化面试和半结构化面试

[多选题]面试的类别可分为（　　）。A.非正式面试B.标准式面试C.导向式面试D.流水式面试

[单选题]根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A .个别面试与小组面试B .成组面试与会议型面试C .结构化面试和非结构化面试D .单独面试和集体面试

[多选题]根据面试题目内容的不同，面试可以分为（　　）。A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试

[单选题]从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。[2016年5月三级真题]A.初步面试和诊断面试B.结构化面试和非结构化面试C.封闭面试和开放面试D.结构化