根据面试要达到的效果，将面试分为（）

[单选题]根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试

[单选题]从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）A.初步面试和诊断面试B.结构化面试和非结构化面试C.封闭面试和开放面试D.结构化面试和半结构化面试

[多选题]按面试所达到的效果来分，面试可分为()A.初步面试B.非结构化面试C.诊断面试D.半结构化面试E.录用面试

[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A . 结构化面试B . 非结构化面试C . 半结构化面试D . 标准化面试

[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）A . 结构化面试B . 单独面试C . 半结构化面试D . 压力面试和非压力面试E . 非结构化面试

[单选题]以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A . 结构B . 目的C . 内容D . 方式

[单选题]从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。[2016年5月三级真题]A.初步面试和诊断面试B.结构化面试和非结构化面试C.封闭面试和开放面试D.结构化

[单选题]根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A .单独面试、综合面试、结构化面试B .单独面试、结构化面试、合议制面试C .单独面试、综合面试、合议制面试D .结构化面试、综合面试、合议制面试

[单选题]根据面试实施的方式，面试可分为（）。A . 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B . 一次性面试和分阶段面试C . 情境面试和经验性面试D . 单独面试与小组面试

[单选题]根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A .个别面试与小组面试B .成组面试与会议型面试C .结构化面试和非结构化面试D .单独面试和集体面试