（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

A．能力测验

B．倾向测验

C．成就测验

D．知识测验

[单选题]用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是( )。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

[单选题]用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是( )。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

[单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A . 学业成就测试B . 职业兴趣测试C . 职业能力测试D . 职业人格测试

[单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（　　）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试

[单选题]企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。A . 倾向测验B . 成就测验C . 智力测验D . 人格测验

[单选题]企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　　）。A.倾向测验B.成就测验C.智力测验D.人格测验

[单选题]企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（　）。A.倾向测评B.成就测评C.智力测评D.人格测评

[单选题]企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（　）。A.倾向测评B.成就测评C.智力测评D.人格测评

[单选题]调查人的某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时，宜采用( )。A．观察法B．检索法C．量表法D．问卷法

[单选题]调查人的某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时，宜采用()。A . 观察法B . 检索法C . 量表法D . 问卷法