（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A．认知成果

B．技能成果

C．绩效成果

D．情感成果

[单选题]（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．认知成果B．技能成果C．绩效成果D．情感成果

[单选题]（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A． 认知成果B． 技能成果C． 绩效成果D． 情感成果

[单选题]在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．技能成果B．情感成果C．绩效成果D．投资回报率

[单选题]培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。A . 认知成果B . 技能成果C . 感情成果D . 绩效成果

[单选题]在培训效果评价的过程中，（）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

[单选题]在培训效果评价的过程中，( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

[单选题]在培训效果评价的过程中，( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

在培训效果评价的过程中，（ ）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A. 技能成果B. 情感成果C. 绩效成果D. 投资回报率

[单选题]在培训效果评价的过程中，( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

[单选题]在培训效果评价的过程中，( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率