（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A． 认知成果

B． 技能成果

C． 绩效成果

D． 情感成果

[单选题]（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．认知成果B．技能成果C．绩效成果D．情感成果

[单选题]（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．认知成果B．技能成果C．绩效成果D．情感成果

[单选题]在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．技能成果B．情感成果C．绩效成果D．投资回报率

[单选题]培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。A . 认知成果B . 技能成果C . 感情成果D . 绩效成果

[单选题]用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。A． 认知成果B． 技能成果C． 情感成果D． 绩效成果E． 投资回报率

[单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。( A )认知成果( B )技能成果( C )情感成果( D )绩效成果( E )投资回报率

[多选题]（　　）可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样B.原始记录C.现场观察D.统计日报E.态度调查

[单选题]在培训效果评价的过程中，（）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

[单选题]在培训效果评价的过程中，( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

[单选题]在培训效果评价的过程中，( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率