项目经理能力要求中的领导团队能力包括：人事协调、（ ）、把握全局。

[单选题]对项目经理的能力要求包括（ ）。

[多选题] 项目经理的知识结构与能力要求包括（）。A .具有一定的知识背景B .掌握必要的管理方法、技术及技能C .具有一定的决策及领导能力D .掌握较完整的项目管理知识体系E .了解项目有哪些利益相关方并明确各方对项目的需要与期待

[问答题] 项目经理应具备哪些素质与能力要求？

[多选题]项目经理应具备的能力主要包括（　　）。A.总体把握项目目标的能力B.领导和管理的能力C.判断、分析和解决项目问题和危机的能力D.具有开拓精神和创新意识

[单选题]项目规模较大、外部协调困难较多、派遣的项目经理与其管理团队能力又较强的特殊情况宜采取（　　）的组织方式。A.项目式组织B.职能式组织C.强矩阵式组织D

[单选题]项目经理（）能力主要表现在组织、指挥、协调、监督、激励等几方面。A . 决策B . 领导C . 沟通D . 谈判

[单选题]项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色，全职人员在项目团队中比例为15％的项目组织形式是()。A．强矩阵式B．职能式C．平衡强矩阵式D．弱矩阵式

[单选题]作为项目团队的领导，项目经理可能要评估项目组成员的胜任能力。有时会发现一些弱点或需要改进的领域，此时项目经理应该（）A . 辞退任何在关键知识领域中表现出弱点的项目组成员B . 就这些弱点进行沟通，并建立绩效改进计划C . 利用其他资源来补偿弱的领域D . 等待项目组成员在工作中遭到失败，并以此为理由辞退他

[单选题]作为项目团队的领导，项目经理可能要评估项目组成员的胜任能力。有时会发现一些弱点或需要改进的领域，此时项目经理应该（）A . 辞退任何在关键知识领域中表现出弱点的项目组成员B . 就这些弱点进行沟通，并建立绩效改进计划C . 利用其他资源来补偿弱的领域D . 等待项目组成员在工作中遭到失败，并以此为理由辞退他

[单选题]作为项目团队的领导，项目经理可能要评估项目组成员的胜任能力。有时会发现一些弱点或需要改进的领域，此时项目经理应该（）A . 辞退任何在关键知识领域中表现出弱点的项目组成员B . 就这些弱点进行沟通，并建立绩效改进计划C . 利用其他资源来补偿弱的领域D . 等待项目组成员在工作中遭到失败，并以此为理由辞退他