以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）

A．国家机关

B．事业单位

C．社会团体

D．个体经济组织

[判断题] 用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A . 正确B . 错误

[多选题]下列单位与劳动者建立劳动关系，订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同适用《劳动合同法》的有（）。A.民办非企业单位B.律师事务所C.企业D.个体经济组

[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同，属于合同编的调整范围。（）A.对B.错

[填空题] 未进行离岗时（）的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位自（　）与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。A.用工之日起B.试用期满之日C.合同生效后D.劳动者提供担保之日