未进行离岗时（）的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

[试题]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）A．国家机关B．事业单位C．社会团体D．个体经济组织

[多选题]下列单位与劳动者建立劳动关系，订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同适用《劳动合同法》的有（）。A.民办非企业单位B.律师事务所C.企业D.个体经济组

[多选题] 用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.A .某工人以劳动合同中未写明防护措施和待遇为由，拒绝从事电焊工作B .某工人以无防护措施为由，拒绝从事疏通下水道的工作C .某体检结果无异常的17岁男工拒绝从事铸工工作D .某女工疑似职业中毒，不能继续上班E .某体检结果无异常的19岁女工拒绝从事电焊工作

[单选题]因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）A .违法解除B .终止C .A与BD .解除成立

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

[判断题] 用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A . 正确B . 错误

[单选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）A．患职业病者B．患病或者负伤在规定医疗期内的C．部分丧失劳动能力的D．女职工在孕．产．哺乳期内的E．法律．法规规定的其他情形

[单选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）A．患职业病者B．患病或者负伤在规定医疗期内的C．部分丧失劳动能力的D．女职工在孕．产．哺乳期内的E．法律．法规规定的其他情形

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 解除或者终止劳动合同时，劳动者应当承担的义务是（）A . 归还用人单位的财物B . 归还技术资料C . 归还合同原件D . 根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续