A .某工人以劳动合同中未写明防护措施和待遇为由，拒绝从事电焊工作
B .某工人以无防护措施为由，拒绝从事疏通下水道的工作
C .某体检结果无异常的17岁男工拒绝从事铸工工作
D .某女工疑似职业中毒，不能继续上班
E .某体检结果无异常的19岁女工拒绝从事电焊工作
[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的
[单选题]劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力D．不能胜任工作
[单选题]劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。A .劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B .客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C .患职业病丧失或部分丧失劳动能力D .不能胜任工作
[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的
[判断题]用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）A.对B.错
[判断题] 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）A . 正确B . 错误
[多选题] 下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕
[多选题] 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。A .劳动者在本单位患职业病的B .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C .女职工哺乳期的D .劳动者在本单位连续工作满10年的
[多选题] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的C .女职工在孕期、产期、哺乳期内的D .在试用期间被证明不符合录用条件的