A．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D．劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的
[多选题] 下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A . 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的B . 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
[多选题] 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A . 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C . 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D . 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退
[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动