用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )A.经济性裁员B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.劳动合同期限届满D.无过错性辞退

[多选题] 下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A . 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的B . 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

[单选题]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。A．由用人单位提出，合同双方协商一致后解除B．劳动合同因双方约定的终止条件而终止C．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D．用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员

[试题]有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）A．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的D．劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的