作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

A．12周岁

B．14周岁

C．16周岁

D．18周岁

[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

[单选题]我国法律规定，年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁

[单选题]我国法律规定，年满（　　）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁

[填空题] 我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

[主观题]劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[单选题]我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。[2011年5月四级真题]A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁

[单选题]劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（ ）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。A.用人资

[单选题]在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16B.17

[单选题]合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。A .12B .14C .16D .18