究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )

A．效率管理

B．利益均沽与差别工作

C．高工资和低劳动成本的引诱

D．自我控制和自我引导

[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人时懒惰的C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D．Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人时喜欢工作的

[单选题]麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A . 社会利益B . 社会道德C . 组织要求D . 社会文化

[单选题]关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人不愿工作C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D．Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人是喜欢工作的

[问答题] 麦格雷戈的Y理论的思想基础？

[判断题]麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。( )A.对B.错

[判断题]麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。( )A.对B.错

[判断题]麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。( )A.对B.错

[判断题]麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。( )A.对B.错