[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。
[问答题] 麦格雷戈的Y理论的思想基础？
[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设
[问答题] 麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？
[单选题]究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )A．效率管理B．利益均沽与差别工作C．高工资和低劳动成本的引诱D．自我控制和自我引导
[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人时懒惰的C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D．Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人时喜欢工作的
[单选题]麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）A . 人天生讨厌工作B . 人喜欢被命令C . 人不抱有野心D . 多数人具有解决问题的想象力和创造力
[问答题] 麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？
[单选题]格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。A . X理论和Y理论经不起实践检验，没有任何意义B . 麦格雷戈在再次任教后，一定会对X理论和Y理论有更深的感悟C . 学者和管理者之间有分歧