关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。

A．法律咨询费属于人工成本

B．人工成本就是人力资源管理费用

C．工资、保险和培训费用属于人工成本

D．招聘费用属于人力资源管理费用

[单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。A．管理的系统化B．管理手段的现代化C．管理的规范化D．管理思想的哲学化E．管理的标准化

[多选题] 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。A . 管理的系统化B . 管理手段的现代化C . 管理的规范化D . 管理思想的哲学化E . 管理的标准化

[单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。A．管理的系统化B．管理手段的现代化C．管理的规范化D．管理思想的哲学化E．管理的标准化

[单选题]下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是（）。A.评估与反馈先于供需匹配B.执行计划与监控先于人员供给预测C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人员

[单选题]下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是（）。A.评估与反馈先于供需匹配B.执行计划与监控先于人员供给预测C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人员

[单选题]下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A . 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B . 人力资源管理不是建设项目管理的一部分C . 建设项目管理服务于人力资源管理D . 建设项目管理本身没有包含人力资源管理

[单选题]下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。A.评估与反馈先于供需匹配B.执行计划与监控先于人员供给预测C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人

[单选题]下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。A.评估与反馈先于供需匹配B.执行计划与监控先于人员供给预测C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人

[单选题]关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。A．人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划B．人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善C．一般来说，三年以上的计划可以称之为规划D．从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划

[多选题]关于人力资源的质量，下列说法正确的有( )。A.劳动者的身体素质是人力资源质量的生理基础B.劳动者的心理素质是人力资源质量的心理基础C.心理功能素质影