人力资源管理专家认为，“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

A．员工培训

B．员工考核

C．员工招聘

D．员工激励

[单选题]人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工培训B.员工考核C.员工招聘D.员工激励

[单选题]（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A . 员工技能B . 员工培训C . 员工管理D . 员工心理

[单选题]()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A . 员工技能B . 员工培训C . 员工管理D . 员工心理

[单选题]巴塞尔委员会认为（ ）是对付操作风险的第一道防线。A．资本约束B．风险防范C．内部控制D．公司治理

[判断题] 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()A . 正确B . 错误

[多选题] 人力资源管理面临的企业管理变化有（）。A .企业生存基础的变化B .企业发展源泉的变化C .企业发展战略的变化D . D.企业组织形态的变化E .企业活动内容的变化

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革

[判断题]公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（）A.对B.错